OB感謝祭　満員御礼

今回もOB感謝祭の秋の季節がきましたね

セイズは１０年を期に社内の改革を進めてまいりました。

もちろん急に始めたのではなくそれ以前からセイズという会社を葛飾区の中心的な

不動産、建築の役割を担う　会社にしたいと考え動いてきました。

一重に改革とはと口にしていますか、一体改革とはなんでしょう　辞書で調べるとこう書いてあります。

「基盤は維持しつつ，社会制度や機構・組織などをあらため変えること。」

しかし私流の改革で解釈してみるとこうなります。

「セイズのお客様と建物、社員と家族を大切にしつつ、これから日本の住宅が向かう方向を見据えて先を進み、

人と向き合い、組織として機能できるように多くの心と知識を学び、それを実行して葛飾で必要とされる企業になること」

なんかカッコイイこと言ってる感じしますでしょ(^O^)

でも真剣にそう想い私たちはこれを今も実行しています。改革って終わりがないんですね

私はこの仕事をして２４年目です。長ければいいてものではありませんが、この長い間皆様に支えて生きてきました。

それには言葉に表せえないほど感謝の気持ちでいっぱいです。

だからその気持ちを胸に前進して行きたい

セイズは現在私を含め２３人体制で仕事をさせていただいております。

これは必要だと思うところに必要な人材を揃えていくとこうなりました。これも改革の一部です。

しかし　長くいる社員も新しい社員にもこの会社が成り立っている根源をよく理解させておえります。

是非、「この会社は誰のためにやっているの」と質問してみてください。もっとひねって意地悪な質問でもいいですよ

みな心からその意味を理解していますので１００点以上の回答が！！

お陰さまで４回開催したOB感謝祭は毎回たくさんのOB様がご参加いただき私たちもいい思い出となっています。「次も楽しみにしているよ」

なんて嬉しいお言葉もいただきながら五回目を迎えます。今回はディズニーシーで行うこともあって

なんと二日目の午前中でいっぱいです。あまりの多さに急遽参加人数を増やして対応しましたが、それでも

対応しきれず　締切とさせていただきました。ご参加いただけなかったOB様には大変申し訳ありませんでしたが年２回行っておりますので

来春のOB感謝祭でお会いできることを楽しみにしております。

そしてこれからもOB様とは今以上のより良い関係を築けるように皆様の家を見守り続けていきます。

ありがとうございました。

セイズ株式会社

代表取締役　及川　達也