あけましておめでとうございます。

今年もスタートしましたね

私は新年迎えるは個人の考えとして節目として過去を振り返ることができたり

前向きに気持ちを切り替えられるチャンスだと思っています。「さーがんばろう」って感じで

しかし経営者としては年明けはひとつの通過点でしかありません

現実的には何かが大きく変化するわけでもないので

一つ一つの経験が積み重さなっていて個人、会社が前進している事を常に意識しているために

そう驚くことがないからだと思います。

変化を感じるとすれば財布の中身が軽くなることかな（笑）

私の目標は経営者としての責任です。

それは社員たちがセイズで成長するための環境づくりがとても大きい重要なのです。

その根拠は人間仕事している時間が一番長くその時間を充実させることができれば

こんな幸せなことはありません。もちろん家族との時間も大切ですが、

ここはあえて私の責任の話なので仕事の時間話をさせていただきます。

アバウトに仕事時間の計算してみました。

定年を65歳と考えて

働く18〜22歳が仕事を始める年齢です。

そして一日の労働時間8〜10時間とします。

年間出勤数250日を43〜47年

8時間×250日×43年＝86000時間

10時間×250日×47年＝117500時間

人間は86000〜117500時間は仕事をする環境で生きているのです。

私はここを良い時間にするために考えます。

私自身も嫌な仕事嫌な人間関係の中で仕事をするのが嫌ですからね

良い環境とはどんな環境なのか？今社員たちに聞いています。

それは私が思う良い環境と社員たちが考える良い環境にははっきり言って差があると

思いますし是非聞いてみたいと思い　年始の挨拶でみんなに質問しました。

人は色々な考え方があるので全部統一とは行きませんが

きっと良い意見が聞けると思うので楽しみですね

いままでセイズはお客様と家づくりのお蔭で成長させていただいております。

もっとお客様に喜んでいただくためいにセイズの社内環境を良いものすることができれば

必ず皆様に喜ばれる選ばれる会社として存続していくことだと思い

今年も元気良く　発進しました。

今年もどうぞよろしくお願いいたします。

セイズ株式会社

代表取締役　及川　達也

2011　皆様に支えていただきセイズにとってとても良い年を過ごすことができました。

社員一同　心から御礼申し上げます。

ありがとうございました。

今年もセイズはお客様との出会いによって

成長させていただけたことを心から感謝しております。

この感謝の気持ちをいつも忘れずに社員一同

誇れる家づくりを来年も行なって参ります。

来る年も変わらねご愛顧のほど、宜しくお願い申し上げます。

来年も良い年でありますように(^O^)!

2011/12/11

ホノルルマラソンに挑戦してきました。

きっかけは40才になり健康と体力UPを目的に８月から毎朝５時に起きて

毎日8〜9キロのジョギングを始めました。あられから4ヶ月

体力もつき　10キロも余裕で走れるようになり　体重は10キロ減

なんの為に走っているのかと　自分に理由付けが欲しくて

よしこの際、フルマラソンに参加しようと決心しました。

ところが東京マラソンは既に締切だったので

今年に参加できるのはホノルルのみということで思い切ってエントリーしてしまいました。

本当色々混雑している年末に行かしてくれた家族や社員たちには本当に感謝しております。

あ・り・が・と・う

この写真は自分の顔がむくんでいるのがわかります。それは緊張と興奮で一睡もしていないからでした。

結構！自分って小さい人間なんですね（笑）

スケジュールは

起床時間は2：30→バスが3：20を出発して→スタートが5：00

上の写真はスタート15分前　なんと参加人数は2万2000人

人人人でした。そしてスタート

初めてなのでスタートラインからかなり離れたところからスタートしました。

歩いている人をよけながら走ったまずは10キロ　本当人をよけてよけてそれで疲れました。

反省は先頭のほうに並んだほうがよかったですね

タイムの目標は五時間で設定していたので10キロを１時間ちょっとの目安で走って

あっとゆうまに３０キロまで到達しました。そのタイムは３時間30分　とてもいいペースですよね

これは行けると思いゴールへ向かいましたが、30キロ過ぎてから体に異変が？？？

膝、股、足首が痛くなってきました。ペースダウン

結局ゴールしたのは５時間１３分28秒で完走することができました。

私は人生初のフルマラソンに参加して本当によかったと思います。

言葉に表せないほどの達成感　やればできるということ

目標を持って行動する大切さ　改めて感じました。

マラソンは自分との戦いなので　はっきり言って自己満足の世界だとおもいますが、

私が走ると決めた時からみんなに頑張ってとそして走る直前のファイスブックでは

みなさんの声援を受け走ることができる自分が幸せだなーと勝手に思いました。

こんな嬉しいことはないですよね

そして完走後、またファイスブックではみんなから「おめでとう」と暖かい気持ちいただき

勝手に一人泣きしてしまいました。

人の心の力　思いやりのすばらしいさ　最近の私に欠けていたことを身をもって感じさせていただきました。

この気持ちをいつも忘れずこれからもみんなの力になっていきます。

本当にみなさんに感謝しています。ありがとうございました。

来年もできればチャレンジしたいですね

社員と走りたいな〜

最後に私のドヤ顔をみてください。

最高！！！！！！！！！！！！！！

及川＠セイズ

本日の会議はとても意味のある会議を行いました。

私たちが今まで行なってきたことを

もう一度みんなに考えてもらいたいと想い

セイズの過去を振り返ってというテーマで話し合いをしました。

参加者は社員全員です。

ひとりひとりの意見を聞き

今までやってきた事の理由を発言してもらいました。

私がみんなにできることも話しました。

「ひとりがみんなのために、みんながひとりのために」

この言葉って深いですね

セイズのみんなは気づいてくれたと信じています。

みんなまた今から頑張ろう！

とても良い一日でした。これを毎日気持よく仕事ができる会社にしますよー

それが私の責任ですから

みんなよろしく

でも明日からちょっと休ませてもらいます。_(_^_)_

42.195キロ　わかる？

わかるよね　頑張ってきまーす。

今朝の自分と愛犬ポンタ

狸みたいだからポンタっていいます。

明日の建築業会を担う　ニューリーダー会が昨日開催されました。

以前にもちょいちょいブログUPしておりますが、この会の目的は

若手を立派な経営者として育てることです。

参加メンバーは二代目大半でのなかには会社から期待される社員さんも参加しています。

会では厳しい意見や悪い行動の指摘を受ける場面もあり　緊張感のある中で各社の発表が行わています。

私は一番年上ということもあり　言いたくないことも言わなければいけない時もあります。

そんな会が中盤をむかえた時に事件が起きました。

メンバーの中でも若いK君が来年の目標を発表が終わった時に突然

問題発言！！！！自分の仕事が正しいのかどうかを私たちに聞いてきました？？？

とても家づくりを業としている人が言うこと？の発言です！！！！！

ゲストで来ていた静岡の沢田社長が「K君は真面目過ぎるんだよね　俺なんかもっと・・・・・」と

フォローをしてくれました。

先にお話しますが、K君はとてもまじめで　何かに悩んで思い込んでいる様子は誰が見ても

わかるような状態の発表でした。

それでも私は心を鬼にしてK君に優しく言いました。「この仕事は好き？」

「もし好きでないのならこの仕事をやめたほうがいいよ」と

K君は真剣に聞いていましたが、会場は緊張感が一気に増してしまいました。

私は自分の社員にも同じことを行った記憶があり　ふと隣を見ると今日はうちの社員

設計部田村がいました。そういえば昨年の暮れに同じことを田村に行ったことを思い出しました。

K君の社長さんは私も同じ会でご一緒させていただいています。人柄はとても優しく

新しいことに取り組んでいて地域を大事にした経営をされている方。

そして私はこう言いました「その相談は社長にしなさいよ」ちょっと言い過ぎでした。反省

その後、会は終了し１２月最後の会なので忘年会が行われました。

そこにK君も参加してくれました。忘年会の中盤、私は彼に寄っていきました。

彼の真意を確かめにそこで問題は解決の方向へ

まずは言い過ぎたことを謝罪そして話してくれました。

この２年、会社の成長と共に自分の成長の遅さを実感していると

それが焦りとなり仕事に思考に悪い影響を及ぼしているではないかと

後、ちょっぴり寂しがりやなK君

私はこんな優しいくて真面目な子を励まそうと色々話していると

K君の目から涙・・・・・・(´；ω；｀)

そして私ももらい泣き・・・・・・(´；ω；｀)

K君は最後に私に頑張ると誓ってくれました。

私は自分の社員たちに最近　優しい言葉をかけてないことを逆にK君に教えられてしまいました。

12月は今年を振り返る大事な月ですから　自分を見つめ直し思いやりを取り戻す良い機会です。

K君　ありがとう

頑張ってください。

また会であいましょう

セイズ㈱

及川　達也

この建物をみてください！

これは三重県で活躍している㈱フォレストオオモリ様のモデルハウスです。

フォレストさんは御覧の通り　とてもセンスがよく　感性に響く家創りをしている方々です。

私は約三年前　ある切っ掛けでフォレストオオモリの岩田雅之社長と出会いました。

その時の岩田社長のお話にかなり刺激を受け見せて頂いたお家のお引き渡しのＤＶＤを感動し想わず涙をしてしまいました。

今振り返るとセイズの良い経営の転換期だったと思っています。

そして勝手ながら今回、もう一度あの時の感激を社員全員で感じてほしいと思い

ほぼ全員で伺ってしまいました。

大変お忙しい月末に社長をはじめ奥様のまゆみさんそして社員さんは本当に快く迎えて頂き

本当に感謝しております

研修の内容はセイズ社員全員の心に響き　間違いなく一人一人の成長の糧になることは間違いありません。

一人でも多くの幸せな御家族を支える会社としてまた今日からがんばっていきます。

セイズを代表して心から御礼申し上げます。

ありがとうございました。感謝

（研修風景）

セイズ㈱

代表取締役　及川　達也

2011年11月20日　日曜日　晴天！

前日の嵐のような天候が嘘のように晴れてしかも

ぽかぽか陽気　これは私達の想いが届いたのでしょうね

セイズのＯＢ様　２２組　総勢８５名　バス二台で

朝8：30に立石を出発！

今回の企画はセイズは昨年１０周年を行いました。その時

集まって頂いたＯＢ様から支えられて迎えられた１０年を実感し感謝し

もっともっとＯＢ様との関係を良くしていかねければと思い

年に一回感謝祭をやろうと決めました。そして今回、その念願がか叶ったわけであります。

この日の予定は

8：30出発

10：30マザー牧場到着

10：50　マザーフォームツアー

11：30　食事　ＢＢＱ

1：30　自由行動

3：30　出発

6：30　立石到着

でした。

これシーンはマザー牧場の目玉アトラクション

マザーファームツアーです。

この方がガイドを務めて全て進行してくれました。

現場監督の寺内君がいますね

これは色々な動物と触れ合うシーンです。

子供たちの良い笑顔で私は大大満足でした。

出かい牛？前髪が可愛いからはいチーズ！絶対前見えないよね

ＯＢ様の御意見を伺いました。

大先輩の野条様　数年前に青戸でお家を建てて頂きました。

「こういう企画は普通の不動産屋さんじゃやらないし　本当にいい企画だよ」

「来年もやってよ！社長」　「こうやって営業さんや社長と会うとＯＢ皆さんも安心するし

困った時にセイズさんに信頼して頼めるし　誰か家が欲しい時はセイズさんに頼みやすくなるし

本当にいいよこれ」　とお話してくださり嬉しくて嬉しくて一緒に最後まで飲み続けてしまいました。反省です。

野条さんのおっしゃる通りです。セイズはＯＢ様皆様に支えられていますのでお互いに来年も元気な姿で

お会いしましょうね

そうそう後、セイズのＯＢ様の奥様はみんな若くて綺麗な方が多くそのお話の中で

「社長！来年は一泊でいこうよ～と提案されました。是非行きたいです。もっともっとお話ししたかったので」

記念撮影です。すごいでしょこのショット

私は本当に幸せです。

ＯＢの皆様　御参加ありがとうございます。

これからもセイズをよろしくお願いいたします。

セイズスタッフ　本当にお疲れ様ね　また来年ＯＢ様の笑顔に会おうね

感謝！感謝の！幸せな一日でした。

心から御礼申し上げます。

ありがとうございました。

セイズ株式会社

代表　及川　達也

只今、ｈPで公開している物件以外にホットな情報を公開できるような

システムを考えています。

不動産はある程度商品になるまで情報公開を控えています。

それはいくつか理由があります。

一つはまだ住んでいる方がいる（引っ越し前）プライバシーの問題

もう一つは古い建物がイメージが湧かないなどです。

そこをセイズスタッフが同行させていただきプライバシーを守ります。

イメージは設計力とモデルハウスを活用してお客様に完成イメージを持って頂くような

御提案を行えれば紹介しても良いのではと思っております。

HPのシステムはまだですが、ご興味のある方は直接、お問い合わせください。

場所は

①立石駅３分　1棟

②立石駅５分　分譲２棟

③お花茶屋駅６分　１棟

どれもお勧め物件です。

問い合わせ先は

メール

nakamo@saysinter.com

お電話

03-5670-1414

担当　中森まで

セイズ㈱

及川　達也

一気に寒さを感じる季節になりましたね

秋らしさはどこへ

セイズが加盟している東京スーパーウォール会は毎月勉強会を開催しています。

今回紹介する関東ニューリーダー会は基本的に若手を中心とした二代目社長もしくは

もうじき世代交代をする三十代のメンバーで構成されている会なのです。

どんな事をしているのかというと

会社での自分の行動を発表することとリクシルさんがみんなの為に用意したネタで吸収することです。

やはりこの一年は急速に変化する省エネ住宅事情を中心に勉強しています。

しかしながら各社の発表はバラつきがあり何の為にやっているのか

目標や目的を見失っている感じがあるのが私個人的にどうしても気になって仕方がありません。

そもそもこの会は良い情報交換や若手の悩みを解消する会なのですが、

みんなの発言が遠慮傾向にあるのが私はとても嫌です。

そんな若手の為に今回は特別ゲストがこの若手ＮＬ会で講演をしていただきました。

その方は三重県で建設業を営む ㈱フォレストオオモリ　岩田社長様です。

岩田社長の経営スタイルは真似をしたくてもマネが出来ない「和と輪」の経営スタイル

お客様・社員・協力会社・地域を一つの輪になるように人を大事に人で円を描けている理想的な

スタイルを現実に行っている　カリスマ経営者なのです。

そんなカリスマ社長が若手にお話ししてくれたことは

「会社は二代目が潰す」と始まりました。

「全ては人です。人が良いものも悪いもの全て人から入ってくるもの

だから人が成長しなければならない」

そして目標と目的の違いを時間をかけてお話してくれました。

私は若手に感じてほしいのです。セイズの社員も同じ

岩田社長の話を自分に当てはめてくれれば　必然と何が大事かが出てくるはずです。

大事なところは先ずは考えてそして行動すること

このような素晴らしいお話の後は自分が変化出来るチャンスなのです

この意味が分かる人と一緒に悩み学びたい

セイズでは今年の11/29日に社員研修をフォレストオオモリ様で行うことになりました。

本当にすばらいし研修になるでしょう　岩田社長よろしくお願いします。

セイズ株式会社

及川　達也

今月から毎月第一月曜日にセイズ全員で自分達が造った家を

見て回り私も含め社員同士で意見を言い合う事にしました。

何故このような事を始めたのか　それは住宅の品質の向上が一番の目的です。

セイズではお客様がある程度建材などをセレクト出来るような仕組みで家創りを楽しんで

進めて行っております。（購入していただく時期によっては出来ない家もございます）

しかし　セレクトできてもお客様に慎重に説明しなければいけない所があります。

それは建てている間にお客様のセレクトで全てを建ててしまうと完成時にイメージとだいぶ

変わった家が出来てしまうからです。

ある時ある会社の営業に私はこう突っ込みました。「これ誰が選んだの？」その営業は私にこう答えました。

「お客様が選んだから・それでも喜んでいるから」と　そんなのただの言い訳しかありません、みなさんはどう思いますか？

私はＮＧです。セイズには私も設計も施工もいて「これを選んだら・これとこれを組み合わせたら合わない」

ことを知っているメンバーがいるのですから、または事前にＣＡＤで色を出して見てもらえる訳ですから、間違えてはいけないのです。

セイズみんながご提案できなんければいけないと思います。それはセイズの特徴でもあるからです。

今までのなかで大きく間違った事例は少ないのですが、完成現場を回ることによって良い事、悪い事をみんなで共有する

それがトラブルを未然に防ぐことができる行動ですからね

社員が増える中でしっかり学んで行動して行かないと今後、お客様に選んで頂けなくなるのは

間違いありません。だから一棟一棟大事に想う気持ちを高く持ってセイズとしてのポリシーを

その想いにしっかりのせて本当に喜んで頂けるようにｽﾃｯﾌﾟバイｽﾃｯﾌﾟで進んでいきます。

今日はとても良い研修ができました。

セイズ株式会社

及川　達也